FARMACÊUTICO(A) HOSPITALAR
Descrição da vaga
Desempenha um papel crucial na gestão e distribuição de medicamentos em um ambiente hospitalar. Responsável por garantir o uso seguro e eficaz de medicamentos, o farmacêutico trabalha em estreita colaboração com médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde para otimizar os resultados dos pacientes e garantir o cumprimento das normas regulatórias.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão de materiais e medicamentos do hospital.
- Realizar a gestão de medicamentos controlados.
- Realizar a gestão a gestão de não padronizados.
- Definir e acompanhar processos de trabalho atraves de indiadores de controle e resultado.
- Gerir e acompanhar todas as atividades do auxiliar de farmácia.
- Montar os kits de mat/med cirurgicos.
- Montar os kits de mat/med para UI.
- Realizar conferência e organização de mat/med recebido do almoxarifado central.
- Conferir lançamentos e realizar os devidos estornos/devoluções na conta do paciente.
- Receber, conferir e encaminhar os kits para BC pré e pós cirurgia.
- Orientar a equipe médica-assistencial em relação ao uso eficiente dos medicamentos.
Requisitos e qualificações
- Comunicação efetiva
- Liderança
- Sensibilidade
- Resolução de problemas
- Gestão de tempo
- Pensamento crítico
- Experiência prévia em farmácia hospitalar ou em outro ambiente clínico é altamente desejável.
- Familiaridade com boas práticas de farmácia, regulamentações sanitárias e sistemas de informação farmacêutica.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe de forma colaborativa.
- Capacidade de tomar decisões assertivas, resolver problemas e adaptar-se a situações em constante mudança.
- Comprometimento com a integridade, confidencialidade e padrões éticos da profissão farmacêutica.
Informações adicionais
Benefícios:
💳 Vale Alimentação ou Vale Refeição
🚌 Vale Transporte ou Vale Combustível
🎓 Universidade Corporativa
🩺 Planos de Saúde e Odontológico isento de mensalidade para o profissional
💼 Bônus anual, conforme atingimento de metas
Horário:
A combinar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Contratação